我本来B公司全职工作,2个多月前开始在A公司工作但同时保留这B公司的职位偶尔去工作一天。申请A公司的时候我就提出我需要超时工作,她说可以给我超时工作。进入五月,我每周被安排36小时,每周二四及隔周末,因此,我决定本周到B公司做第二份工作并把自己添加到B公司的周一三五SCHEDULE上。同时,周五向A提交了辞职信准备两周后离职,她接受了,虽然不高兴。周末虽然不是我在A公司的工作日,但因人手不够我工作了,因为我本来就想要EXTRA HOURS嘛。周日,主任问我周一能否工作,我说不能并答应她下周我不会在预约B公司而是保持AVILABLE以便在她需要的时候我可以帮忙。她不同意,说如果周一我不去,她就把我从SCHEDULE上永久移除。我周一没去A工作,因为我在B工作。所以,周一就收到了她的短信:YOU ARE TERMINATED FOR INSUBORDINATION. 我很生气,她为什么可以强迫我在我的休息日工作并在我不去工作时将我解雇?我实在咽不下这口气,请大家帮帮忙,看我需要怎么做才能保护自己的利益?
被解雇,求助
所有跟帖:
• 补充:我在北卡 -E64S- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 06:07:35
• 没有必要生气。 -风雨夜行人- ♂ (326 bytes) () 05/07/2019 postreply 07:30:18
• 谢谢你 -E64S- ♀ (301 bytes) () 05/07/2019 postreply 07:46:43
• North Carolina is an at-will employment state -roughbull- ♂ (579 bytes) () 05/07/2019 postreply 09:22:32
• 谢谢你的解释,对理解很有帮助! -E64S- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 10:41:20
• 医疗机构吗?感觉你把自己搞得太累了。每周36小时是全职工作了。不适合再一份 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 11:13:06
• 谢谢你的关心,我工作不累。 -E64S- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 14:50:37
• 估计他们看你辞职不爽,找个理由先开除你,让你不爽。看来应该直接辞职走人。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 13:26:41
• 就是这样。 -E64S- ♀ (355 bytes) () 05/07/2019 postreply 14:39:24
• 护士? -lucy2008liu- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 15:33:34
• 说句不好听的话,你就是‘什么都想要’,难道你们那里劳动力稀缺吗? -吾尊吾心- ♀ (221 bytes) () 05/07/2019 postreply 20:26:07
• If it was your lawful 休息日, you should have a case, common sense. -Pillar- ♂ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 20:57:53
• 很多州解聘都是不需要理由的,估计很难告赢。 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 20:59:39
• 不太明白,你自己已经提交了两周后离职报告给了A公司,然后A公司没有等到两周后,先把你解聘了, -月亮啊你可知道- ♀ (393 bytes) () 05/07/2019 postreply 21:23:33
• 呵呵,看看自己写的,实在是非常的乱。 -PMEA- ♂ (0 bytes) () 05/08/2019 postreply 02:24:37
• 你要求得到什么呢?算算时间金钱精力值不值得 -月亮_66- ♀ (0 bytes) () 05/08/2019 postreply 03:03:26
• terminated for insubordination” 这和让辞职离开立即生效是两码事。。。。。。 -Tryagain101- ♀ (810 bytes) () 05/10/2019 postreply 06:28:35