被解雇，求助

我本来B公司全职工作，2个多月前开始在A公司工作但同时保留这B公司的职位偶尔去工作一天。申请A公司的时候我就提出我需要超时工作，她说可以给我超时工作。进入五月，我每周被安排36小时，每周二四及隔周末，因此，我决定本周到B公司做第二份工作并把自己添加到B公司的周一三五SCHEDULE上。同时，周五向A提交了辞职信准备两周后离职，她接受了，虽然不高兴。周末虽然不是我在A公司的工作日，但因人手不够我工作了，因为我本来就想要EXTRA HOURS嘛。周日，主任问我周一能否工作，我说不能并答应她下周我不会在预约B公司而是保持AVILABLE以便在她需要的时候我可以帮忙。她不同意，说如果周一我不去，她就把我从SCHEDULE上永久移除。我周一没去A工作，因为我在B工作。所以，周一就收到了她的短信：YOU ARE TERMINATED FOR INSUBORDINATION. 我很生气，她为什么可以强迫我在我的休息日工作并在我不去工作时将我解雇？我实在咽不下这口气，请大家帮帮忙，看我需要怎么做才能保护自己的利益？

所有跟帖： 

• 补充：我在北卡 -E64S- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 06:07:35

• 没有必要生气。 -风雨夜行人- ♂ (326 bytes) () 05/07/2019 postreply 07:30:18

• 谢谢你 -E64S- ♀ (301 bytes) () 05/07/2019 postreply 07:46:43

• North Carolina is an at-will employment state -roughbull- ♂ (579 bytes) () 05/07/2019 postreply 09:22:32

• 谢谢你的解释，对理解很有帮助！ -E64S- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 10:41:20

• 谢谢你的关心，我工作不累。 -E64S- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 14:50:37

• 估计他们看你辞职不爽，找个理由先开除你，让你不爽。看来应该直接辞职走人。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 13:26:41

• 就是这样。 -E64S- ♀ (355 bytes) () 05/07/2019 postreply 14:39:24

• 护士? -lucy2008liu- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 15:33:34

• 说句不好听的话，你就是‘什么都想要’，难道你们那里劳动力稀缺吗？ -吾尊吾心- ♀ (221 bytes) () 05/07/2019 postreply 20:26:07

• If it was your lawful 休息日, you should have a case, common sense. -Pillar- ♂ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 20:57:53

• 很多州解聘都是不需要理由的，估计很难告赢。 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 05/07/2019 postreply 20:59:39

• 不太明白，你自己已经提交了两周后离职报告给了A公司，然后A公司没有等到两周后，先把你解聘了， -月亮啊你可知道- ♀ (393 bytes) () 05/07/2019 postreply 21:23:33

• 呵呵，看看自己写的，实在是非常的乱。 -PMEA- ♂ (0 bytes) () 05/08/2019 postreply 02:24:37

• 你要求得到什么呢？算算时间金钱精力值不值得 -月亮_66- ♀ (0 bytes) () 05/08/2019 postreply 03:03:26

• terminated for insubordination” 这和让辞职离开立即生效是两码事。。。。。。 -Tryagain101- ♀ (810 bytes) () 05/10/2019 postreply 06:28:35