被解雇，求助

我本来B公司全职工作，2个多月前开始在A公司工作但同时保留这B公司的职位偶尔去工作一天。申请A公司的时候我就提出我需要超时工作，她说可以给我超时工作。进入五月，我每周被安排36小时，每周二四及隔周末，因此，我决定本周到B公司做第二份工作并把自己添加到B公司的周一三五SCHEDULE上。同时，周五向A提交了辞职信准备两周后离职，她接受了，虽然不高兴。周末虽然不是我在A公司的工作日，但因人手不够我工作了，因为我本来就想要EXTRA HOURS嘛。周日，主任问我周一能否工作，我说不能并答应她下周我不会在预约B公司而是保持AVILABLE以便在她需要的时候我可以帮忙。她不同意，说如果周一我不去，她就把我从SCHEDULE上永久移除。我周一没去A工作，因为我在B工作。所以，周一就收到了她的短信：YOU ARE TERMINATED FOR INSUBORDINATION. 我很生气，她为什么可以强迫我在我的休息日工作并在我不去工作时将我解雇？我实在咽不下这口气，请大家帮帮忙，看我需要怎么做才能保护自己的利益？