当然，把A和B都告上是你的权利

你告谁是你的权利，告A和B，B可能会在法官前辩解为什么B不应该是被告，这么打打闹闹你又要多花钱。如果你的目的只是几个月的工资，这么多折腾不划算。

除非A公司太小，你只能拿几千，B公司太大，你把B告上能拿几十万，那样才划算。

所有跟帖： 

• 多谢柠檬大侠,如果雇佣合同书没有任何termination 内容,是不是layoff时应当力争公平的条件? -oilbooming- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:15:26

• 不知道你说什么，你既然有律师，听律师的不会有很大错。 -柠檬椰子汁- ♂ (111 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:22:21

• 加入公司时有没有签过employment at will agreement? -如尘- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:35:23

• 解决这类纠纷，有两个领域的法律。1)劳资关系，2)Common Law -CheGuevara- ♂ (252 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:37:36