解决这类纠纷，有两个领域的法律。1)劳资关系，2)Common Law

1)劳资关系 解决诸如不公平解雇等等
2)Common Law 解决公司违反(雇佣)合同的问题
有的地方只能靠一项获得赔偿，有的地方能获两项赔偿
但实际操作非常难，除非你是高管。