你好他具体做了什么事在这里

来源: Henessy 于 2014-11-13 08:17:06 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (2562 bytes)

本帖于 2014-11-13 08:38:11 时间, 由普通用户 Henessy 编辑

回答: 人家为合唱团工作12年了，跟别人合作时愉快，现在为了你和他的人际关系要解雇人家，这样做事得人心吗？由 goingplace 于 2014-11-13 03:05:59

1-我们合唱团有150几个团员除了大的合唱团以外还有一个四十几人的小合唱团团员是比较精英需要Audition的那种是大概六，七年前指挥为了给钢琴师更多锻炼指挥的机会而组的，所以这个小合唱团是由钢琴师指挥的。从2012开始他就带着这个小合唱团参加了一些小型的演出，一开始他跟我们委员会说这些演出会给我们带来额外的收入，也会为我们做广告。可事实上这些演出并没有为我们带来额外收入反而要我们倒贴钱。去年其中一个演出是在我们合唱团演出的前一天，他根本没有跟我们说演出是那一天，连唱两天就算对专业的歌手，第二天的表现也势必会打折扣，何况我们非专业的歌手
2-他今年夏天成立了自己的合唱团，不隶属我们学校。团员80%是从我们的小合唱团recruit的，或者说从我们这里挖走的，因为他是小合唱团指挥。越来越多的团员为了这个合唱团退出了我们合唱团。良心讲他的合唱团比较小，会更吸引人也无可厚非。加哪个合唱团是个人的自由，虽然说我个人认为他这么做有点不地道，可我不能因为这个去终止合约。可是他和他的朋友们在背后各种散布谣言，企图败坏我们的名声，什么我们指挥中饱私囊一年挣9000，他一年只挣4000，这些都是不实的，我们有合约，我们的指挥根本挣不了那么多，他也没有挣到那个数目。他说我们的指挥没有他专业，我只想说，我们的指挥有四十年的指挥经验，他今年四十都不到，而且他也没有指挥的degree，这么说可以服人么？
3-矛盾真的不是我和他就对了。他作为一个人，相处聊天什么的真的挺愉快，可是问题是他作为我的员工没办法和我的指挥沟通就是一个大问题了。他现在已经不够Professional了。他自己现在有了自己的合唱团势必要牵扯精力，像我原贴说的，他今年的演奏水平已不如从前。
4-他真的对指挥很不尊重，已经不止一次，或者亲自，或者动用他的朋友挑拨指挥和指挥的团员朋友的关系，用的都是我以为高中生才干的gossip啊什么的，说我们指挥在背后说人的坏话，实际都是自己捏造的或是断章取义。
我真的觉得现在不作为的话太包子了。这种drama真的太牵扯精力，如果没有这档子事我们可以把精力花在更需要的地方。