谢谢你的提醒

来源: Henessy 于 2014-11-14 05:52:35 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1071 bytes)

我现在知道抱怨和人品问题不能作为解雇的理由 我会咨询律师到底什么可以合法的构成解雇的理由 也会咨询在我的executive达成不愿意与他继续合约的情况下我到底有没有权利做这个动作
只有一点我真的挺委屈的
他说我们坏话 捏造事实去诽谤我们 我们是有不止五个证人 和我们executive毫无关系的证人 就是普通的团员可以给我们作证的 我那么强调他在捏造事实 自然不会自说自话 不知道怎么自己到被怀疑起来在诽谤了 可能是因为大家不认识所以都变的挺客观的吧 反正他在瞎说的时候 喜欢他的人都信他的一面之词
我就是不确定自己可不可以理直气壮才来这里咨询的呀 以后就知道了 自己做事真的是太想当然了 而且像你说的我思维真的挺乱 中文表达也不清楚 有一些学生会的关于怎么解约的细则也没解释 被误解也不奇怪 总之我们下面有任何动作的话都会是合理合法的 经过咨询后的

所有跟帖： 

• 你就一个学生合唱团的团长而已，为什么千方百计地要去解雇钢琴师？ -goingplace- ♀ 给 goingplace 发送悄悄话 goingplace 的博客首页 (57 bytes) () 11/14/2014 postreply 06:14:02

• 学生会给我的guideline:"You are -Henessy- ♂ 给 Henessy 发送悄悄话 (1757 bytes) () 11/14/2014 postreply 10:11:49

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