回复：昨天去见了可以帮忙提供法律帮助的事务所

“关于工作时间上，前公司一直给大家宣传工作 6 小时就是 full time，这是 miss leading。 也是管理问题。

office 里其他所有员工都又新的平板电脑， 唯独我没有， 而我工作部分又涉及到大量数据库，图片，我旧的显示器给辐射强，面积小，堆我眼睛健康不影响不利，这也会为工作上造成一定影响。也属于遭受不公平对待。”
这两点跟你拿失业金没有关系，不必撤出来。

我想问一下，这样的机构收你多少费用？

所有跟帖： 

• 回复：回复：昨天去见了可以帮忙提供法律帮助的事务所 -252627- ♀ (216 bytes) () 10/04/2012 postreply 11:28:14

• 说实话，能在美国公司上班，这点事情真的么有必要花钱。很容易。一般来讲，法官是 -我也有话说- ♀ (39 bytes) () 10/04/2012 postreply 11:32:42

• 新雇员不可能用你的ss#查到你是否拿过失业金。 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 11:35:47

• 回复：新雇员不可能用你的ss#查到你是否拿过失业金。 -252627- ♀ (107 bytes) () 10/04/2012 postreply 11:39:14

• 有的公司会对你的经历合适，调查。除非找到了你的公司，从政府机构不可能得到这方面的信息 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 11:41:28

• 前雇主到时候也一定会找一大堆理由来陈诉 -252627- ♀ (186 bytes) () 10/04/2012 postreply 11:37:12

• 跟你说过，过错一定要有警告后才可以fire人，警告必须是书面的。他说，你说。法官信谁？ -我也有话说- ♀ (17 bytes) () 10/04/2012 postreply 11:40:04

• 这也就是我为什么找到这家服务机构的原因。 -252627- ♀ (540 bytes) () 10/04/2012 postreply 12:01:04

• 这个机构也许根本不具备啥法律资格，他们说的就是培训，而不是出庭。如果你认为对你是一种安慰 -我也有话说- ♀ (307 bytes) () 10/04/2012 postreply 12:29:36

• 他们要陪我出庭的。 -252627- ♀ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 12:39:44

• 出庭的时候，根本不可能跟旁人商量。你一犹豫，你就lose -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 12:42:48

• 他们不是当事人，不是证人，不是法律代表，他们只能坐在下面旁听 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 12:46:53

• 可能就是你说的这个情况，只是带我去而已。哇这个我要跟他们落实。 -252627- ♀ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 12:50:45