这样只需在庭上陈述清楚，完全没必要请律师。另外，千万别提“种族歧视”！

工作6年多，看不出有啥理由拿不了失业金。有证据（手机联系客户的通话记录，故障证人，多年来的表现评语）就收集，收集不了也没啥，自会有人负责调查。

“种族歧视”是个大题目，不要挂嘴上，更不能在庭上提。恕俺低估，如果你沾上这张牌，反而必输无疑（长期雇你的事实摆在那）。

所有跟帖： 

• 回复：这样只需在庭上陈述清楚，完全没必要请律师。另外，千万别提“种族歧视”！ -applebee1- ♀ (163 bytes) () 05/06/2012 postreply 10:36:30

• 回复：回复：这样只需在庭上陈述清楚，完全没必要请律师。另外，千万别提“种族歧视”！ -applebee1- ♀ (70 bytes) () 05/06/2012 postreply 10:40:12

• 语法上前者对，但俺觉得“对错”是主观评论，不是客观事实 -上流Man- ♂ (220 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:03:15

• 回复：语法上前者对，但俺觉得“对错”是主观评论，不是客观事实 -applebee1- ♀ (193 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:13:20

• 俺也不清楚，美国听说背后是雇主给的，加拿大这边是政府给 -上流Man- ♂ (250 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:24:33

• 回复：俺也不清楚，美国听说背后是雇主给的，加拿大这边是政府给 -applebee1- ♀ (112 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:34:01

• 没经验，但一定是普通人可以对付的，大可不必理会流程 -上流Man- ♂ (327 bytes) () 05/06/2012 postreply 10:52:25

• 回复：没经验，但一定是普通人可以对付的，大可不必理会流程 -applebee1- ♀ (29 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:14:59