这是证明种族歧视的标准程式

在年度业绩评定中，构成歧视的三个要素都有了：

1）因为口音而给与我的低差评级是一个明显的直接伤害。组里其他人的评级都比我高。

2）口音并没有影响我的工作表现。Drummond 承认我编程能力强。

3）我是组里唯一的中国人，这是对身为中国人的口音歧视。

问题在于法官对我的理由视而不见，或者为被告开脱。

所有跟帖： 

• 打歧视官司很难. 可能是度难掌握. 或者我们非专业人士很难透彻的理解法律条文. 从 -宝石- ♀ (122 bytes) () 04/01/2011 postreply 17:42:50

• 我的感觉（当然不一定准确） -CoolVoice- ♂ (173 bytes) () 04/02/2011 postreply 06:57:25

• 华人势弱，法官能打发就打发。向黑人那样动不动就游行示威，法官就小心了。 -疑马甲- ♂ (0 bytes) () 04/03/2011 postreply 19:24:26