EEOC的总结报告看, 歧视引发的迫害更容易证明. 你的案例强调的是歧视, 没看到公司对你的迫害和折磨, 获胜的可能会更加渺茫.
打歧视官司很难. 可能是度难掌握. 或者我们非专业人士很难透彻的理解法律条文. 从
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我的感觉(当然不一定准确)
-CoolVoice-
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04/02/2011 postreply
06:57:25
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华人势弱,法官能打发就打发。向黑人那样动不动就游行示威,法官就小心了。
-疑马甲-
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04/03/2011 postreply
19:24:26