我现在发现一龙的方法非常好，你想如果你把一个部门假如10个人全部裁掉，然后

你发现其中有2个人你其实是需要的，你可以花4个人的钱把这两个人再请回来。这样

1）这俩人会非常高兴，因为以前他们是underpaid 了

2）你省了6个人的钱

所有跟帖： 

• 这个在现代社会是做不到的，发达国家都在往左转，所以要到达一定的平衡才行，完全实行丛林法则，那么力气大的也可以随便杀人了 -米奇的厨房- ♂ (637 bytes) () 01/01/2025 postreply 07:45:09

• 这些普普通通的好人，是不是更容易被AI取代，或反而会被留下提高情绪价值？ -phobos- ♂ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 07:46:00

• 很多工作目前还是没法让AI做的，不是标准品啊，AI最多能提高一点效率。 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 07:48:26

• 折中一些是不是比较好,那个80%,20%rule其实还是挺对的,真的不需要太多浑水摸鱼,保留一些就可以了。 -tidytiger- ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 07:51:23

• 谈不上浑水摸鱼，因为有大量的工作需要做的，每个人自己管自己一块，都不一样的，没法充数。 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 07:54:12

• 浑水摸鱼用的不恰当,更准确的是效率和输出。我们有些工作,大家做类似同样的工作。效率相差很大。 -tidytiger- ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 07:57:13

• 我不懂IT工作，但是医药公司不同，比如我负责外包装，你负责内包装，你没把你的内包装搞定能通过FDA就是没搞定，和我没关系 -米奇的厨房- ♂ (343 bytes) () 01/01/2025 postreply 08:03:40

• 肯定要能维持公司运转，做基本事的人要么低工资，要么未来被ai, robot替代。 -newca- ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 07:51:58

• 不见得低工资啊，因为需要specific knowledge的，都不会太低，很多directorlevel的人， 目前 -米奇的厨房- ♂ (29 bytes) () 01/01/2025 postreply 07:53:02

• 做基本事的人工资不见得低，除非公司有硬指标，做 -Youth- ♂ (366 bytes) () 01/01/2025 postreply 08:08:03

• 我知道的原同事去了特斯拉工作了没多久就跳槽了。马一龙是远香近臭！买他的电动车可以，为他干活卖命就算了 -SVChinese- ♂ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 08:44:00

• 对对对，近看到处是虱子 -zeno- ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 09:08:42