做基本事的人工资不见得低,除非公司有硬指标,做

的很好的和能应付过去的人差不多. 还有看公司的领导,如果领导能力一般,那下面的人把一亩三分地管好就最合适. 有的领导拍惹事,对下面偷懒的人也是挣一只眼闭一只眼,实在活干不完找两个contractor 补上. 另外喜欢权力的领导不会为了效率把底下的人减少只会增多.

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