俺的感觉是,

最好是你目前的老板提拔你当个 TEAM LEAD 或 MANAGER 管几个人,有了一年左右再跳槽。这种机会一般可遇不可求,像现任老板跳了槽或身体出了大事,大老板要找个代理。

一个人一生中,几年才碰到一次这样的机会,一生也就几次。

俺有点懒,每天混两三个钟头,二十年碰到过大约三次这样的机会,但懒得去折腾。当然,俺做管理的时候,上下级都是有口皆碑的。

所有跟帖: 

为什么不继续做管理呢? -yiyixiaoyi- 给 yiyixiaoyi 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/05/2013 postreply 16:29:10

耗时琐碎又不加工资。 -竹杉林- 给 竹杉林 发送悄悄话 竹杉林 的博客首页 (83 bytes) () 09/06/2013 postreply 19:55:27

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