该不该去面试小主管的职位

我在政府机构做IT, 现在有一机会去面试另一部门的主管职位,很犹豫要不要去. 去的话应该有机会, 但觉得会比现在累, 加上没管过人,不知道自己行不行. 我英文还可以, 但性格属于得过且过, 不算积极进取型. 现在工作还过的去, 有一些问题, 但时间比较自由, 压力不大,. 我本人属于不是有野心的, 但有时又有些不甘心, 想有些话语权.

去的话工资涨一点, 但也不多, 主要怕压力大, 以后不做技术, 和美国人搞政治, 不如做纯技术轻松. 另外政府机关当头也不太好当.

大家有什么经验建议吗? 谢谢!

 

所有跟帖： 

• 去吧。你不当头就会有笨蛋来当你的头，不懂装懂瞎指挥你 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/16/2015 postreply 10:26:31

• 谢谢回复. -mychildsmom- ♀ (124 bytes) () 11/16/2015 postreply 11:41:16

• go, otherwise a indian will take it, they just keep on move up a -wonderer- ♀ (0 bytes) () 11/17/2015 postreply 06:37:20

• 如果做管理的原因是为了话语权，不做管理也可以有话语权，做了管理依然可能没有话语权。与在中国不同，做管理不是当官，而是受夹板气。 -废话多多- ♀ (335 bytes) () 11/19/2015 postreply 02:42:11

• "与在中国不同" 似乎是多余的， 你所提到的“管理者”的职能和状态，中外都一样。 -阿好- ♀ (0 bytes) () 11/20/2015 postreply 14:46:30