你们那就这一家公司吗？因为hr记录不好，不管你咋说

不同的人会有不同的想法。比如你象楼上各位讲的正面描述，遇上多多阿姨可能会说“乖，没事哈，小板凳拿进来吧”。碰上我可能就不这么想了，除非你有什么别的比其他应聘者特别出色之处，我断不想冒这个风险找个可能将来给我添堵的人，到时我还得分心去对付。当然我可以在公司内部去打听你的老板和你，但如果有别的选择为什么要花这时间精力呢。

你能不能找别的公司？

所有跟帖： 

• 积极争取还是可取的 -got66- ♂ (229 bytes) () 10/28/2015 postreply 10:12:44

• 面试是正能量是重要的。但从节气的帖子来看，她的离职很容易被看成公司解聘了她，但为了她以后的出路将离职的原因说成下岗。 -废话多多- ♀ (359 bytes) () 10/28/2015 postreply 11:02:40

• 不知道LZ具体情况 -got66- ♂ (47 bytes) () 10/28/2015 postreply 11:14:44

• 多多阿姨，完了，连你这样的都不原谅被擂过的。 -草鱼儿- ♀ (196 bytes) () 10/28/2015 postreply 11:21:37

• 年轻时很多都有很多教训 -got66- ♂ (164 bytes) () 10/28/2015 postreply 11:26:23

• 咳，上司跟老师可不一样，老师悔人不倦有教无类传道授业解惑，上司是把手下当成年人请来干活的。 -arcsigh- ♀ (26 bytes) () 10/28/2015 postreply 12:52:41

• 讲起来还是糊涂 -草鱼儿- ♀ (623 bytes) () 10/28/2015 postreply 14:38:32

• 不是不原谅，而是无法原谅。原因是我在上面的帖子里说的： -废话多多- ♀ (1439 bytes) () 10/29/2015 postreply 02:39:14

• 感谢你中肯的意见 -节气- ♀ (0 bytes) () 10/29/2015 postreply 07:49:12