尽快发现他的新联络方式，通知面谈方的人事。或者

1. 发现他的联络方法：Google, LinkedIn, 前公司的人事。
2. 如果找不到，再找一个推荐人。
3. 如果上述均不成功，问面谈方的人事如何处理，从前的推荐信可否使用。

题外话：推荐是请人帮忙，也是看得起他们。所以在列入推荐人之前，和推荐人联系一下，说明你正在找工作，问一下可否将他们列为推荐人。这样大家都有准备。
我自己的例子：突然接到一个电话，问我从前的一个同事。先想了半天谁是那个同事，推荐起来也是泛泛而谈，很不得要领。职场上人来人往，忘性大于记性。如果他预先通知我，提醒他是谁，效果会更好。

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• 路过。。 -goblue- ♂ (393 bytes) () 08/21/2013 postreply 07:33:28

• 偶一为之。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 08/21/2013 postreply 08:42:07