1. 发现他的联络方法:Google, LinkedIn, 前公司的人事。
2. 如果找不到,再找一个推荐人。
3. 如果上述均不成功,问面谈方的人事如何处理,从前的推荐信可否使用。
题外话:推荐是请人帮忙,也是看得起他们。所以在列入推荐人之前,和推荐人联系一下,说明你正在找工作,问一下可否将他们列为推荐人。这样大家都有准备。
我自己的例子:突然接到一个电话,问我从前的一个同事。先想了半天谁是那个同事,推荐起来也是泛泛而谈,很不得要领。职场上人来人往,忘性大于记性。如果他预先通知我,提醒他是谁,效果会更好。