人们浪费了多少时间在面试上啊，其实找工作只有三个问题，其余全废话。

1、你有什么
2、你要什么
3、你肯做什么（或不肯做什么）

招聘时发三张纸，每个问题写一张，再给5分钟时间陈述，完了打分出结果——这才是有效率的做法。
什么企业文化啊人生规划啊全TMD虚的，纯浪费时间。

所有跟帖： 

• 很有道理 -bigcat1969- ♂ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:05:14

• 还是你有见地，英雄啊，呵呵。 -囚徒转角- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:20:34

• 略同，略同。 -囚徒转角- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:21:05

• 似乎不哲学啊：面试时间长的企业，大都是大手或很健全的企业。 -六甲山翁- ♂ (218 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:05:56

• 面试时间再长问得再多，其实概括起来也就那三个问题。 -囚徒转角- ♀ (100 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:20:09

• 越扯越远了，小事业部制说白了就是各自为政 -seeuseeme- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:44:51

• 大中小公司的根本都是靠人际关系 -风起- ♀ (89 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:10:13

• 语言就一工具，关键还是解决问题的能力，来一个事老子搞定一个，来两搞定一双 -囚徒转角- ♀ (62 bytes) () 02/22/2011 postreply 21:27:16

• 我那就是个例子，而且是针对在日国人 -风起- ♀ (144 bytes) () 02/22/2011 postreply 22:06:27

• 适性有时比才能更重要 -六甲山翁- ♂ (370 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:27:50

• 不行。打回去重写。漏了一項非常重要的。 -ayun- ♂ (23 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:30:45

• 哈哈哈哈。 -ayun- ♂ (2155 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:49:55

• 我觉得在日本找工作，人际关系是否有人推荐，比面接重要多了，很多时候面接只是一种形式 -牛吃草008- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:32:43

• 这在哪个国家都一样 -六甲山翁- ♂ (80 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:35:39

• 未必。看什么样的推荐了，含利益交换的推荐当然是走过场，纯友情推荐的就没那么乐观。 -囚徒转角- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:41:00

• 所以呵，去研究面试不如去研究找盖兹。 -牛吃草008- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:41:19

• 面试常有而盖茨不常有，几十年都出不了一个的，中签率太小。 -囚徒转角- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 19:49:03

• 那该怎么办呢?只好拜拜佛，看能不能碰到和你有眼缘的面接官,因为我实在是认为 -牛吃草008- ♀ (207 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:03:56

• 面试最重要的是诚恳。顾虑太多容易失败。我就是我，双向选择 -风起- ♀ (31 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:07:46

• 那时因为你有实力。 -zacao- ♀ (113 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:27:20

• 准备是一定要准备的。诚恳的意思是别装 -风起- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:30:39

• 如果没什么实力的人，真需要好好包装，其实也是装啊。 -zacao- ♀ (39 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:32:23

• 找盖兹的人太多了，比征服面试官难多了 -风起- ♀ (51 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:13:08

• 呵呵，太日化了点。 -牛吃草008- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:17:55

• 不是日化，是事实。国内的话大家总觉得有捷径 -风起- ♀ (285 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:23:54

• 错了，面试的根本不在于说什么，就是看看人 -风起- ♀ (240 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:01:46

• 很很赞同。我就是因为长了一个标准大众脸，特容易建立起好感，是受益呵，面接从 -牛吃草008- ♀ (15 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:13:54

• 什么叫标准大众脸啊？ -zacao- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:17:53

• 呵呵，就是第一次见你，就会跟你说“我们以前见过吧”的那种．．．在国内是这样，没想到 -牛吃草008- ♀ (88 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:23:38

• 不愧是当领导滴。肯定面试了一堆堆人了。 -zacao- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:16:48

• 不是领导，天天伺候领导 -风起- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:26:58

• 对，你算是说到农民包工头的心坎上了。还是文化人会总结。 -注册笔名123- ♂ (0 bytes) () 02/23/2011 postreply 08:38:32