前一阵投资房子有点小规模了,精力上是有点顾不过来了,所以开始投资人力资源。我的想法是维护现有的和今后发展都需要有人干活。一般人的想法是不用房客,我的经验是人力资源方面,用房客比较好,首先房客的可控性要强于外边找的人,最起码能找的到,其次与房客是比较长期关系,可以投资培养一下,而这种投资并非是现金,比如说有关房子方面的优惠。我有一个人比较能干,但是实际最近用他是赔钱的,但是从长远考虑我没有和他翻脸,只是取消了一部分优惠如Cable service和电费,但是电话和房租还是包的。这个人很能说,为了让他口服心服,我花了点时间写了一个追踪在他身上花的钱的小程序,随时可以用手机查询,有一次他又在夸夸其谈,说他给我做了多少贡献,而我付钱太少,我也没说什么,就把手机拿出来给他看,他顿时不说话了,干活也勤快了。但是从花销考虑,最近我暂时减少了他的工作量而启用另一个人,这个人干活虽然慢一点但是基本也是什么都能干,可贵的这个人能找到帮手,而且质量比较不错。
投资房子与投资人力
所有跟帖:
• 我有房客因为扯不清少交租 最后弃用 -sunpriest- ♂ (0 bytes) () 06/30/2019 postreply 15:31:12
• 我有一个是优惠房租,另一个是免房租 -learner4ever- ♂ (203 bytes) () 06/30/2019 postreply 15:37:13
• 我觉得,走正规路子收编成员工发工资,可能对你更有利。未来几年,建筑方面的工人依然会紧俏,得几个有用的人,有得你赚。 -守月- ♀ (0 bytes) () 06/30/2019 postreply 15:36:23
• 所以我用ADP来控制发工资,也是巧合我发了五个月就停了,他本想claim unemployment -learner4ever- ♂ (431 bytes) () 06/30/2019 postreply 15:42:47
• 不知道有什么影响,总之救济金不是由你发。当老板肯定操心,我觉得你挺能操心,适合当老板。 -守月- ♀ (0 bytes) () 06/30/2019 postreply 15:50:42
• 能想到的是可能保费会涨的,因为雇主需要交失业保险,不过也是猜的 -learner4ever- ♂ (0 bytes) () 06/30/2019 postreply 15:53:04
• 发工资最好,俩不欠,不会因为房客认为你付少了,你认为你给了他便宜还没捞到好。 -看看不买- ♂ (0 bytes) () 06/30/2019 postreply 19:46:00