不明白怎么放松尺度，如果你不是hiring manager， 决定权不在手上。该怎么面试就怎么面试，结果汇总

给hiring manager就行了。

面试现在也讲究fair，不能因为面试者的背景，换不同难度的题目。

所有跟帖： 

• HM不是软件内行，其实决定权在几个面试者手中 -Stone1234- ♂ (333 bytes) () 07/27/2024 postreply 13:22:40

• 提个醒，开会的时候多说优点，不足之处最后说。如果一定要表态，该怎么表就怎么表，有了前面天花乱坠的优点，即使说不， -废话多多- ♀ (100 bytes) () 07/28/2024 postreply 03:57:55