聊天2: 如何做一名好的经理

如何做一名好的经理，这个问题，值得思考。

个人觉得，可以用以下标准，去衡量。

首先，需要把公司的利益，放在个人利益的前面。

1。fair, 是否对同事，手下的员工公平，一视同仁。

2。respect. Treat people the way they expect to be treated.

3。collaborate  effectively 

4。 Engage with empathy 换位思考

 

最后，作为一个中国人，要在一个以白人为主，或者非中国人的为主的公司里做好一个经理的职位，还需要做到厚积薄发。

 

所有跟帖： 

• 把公司的利益放在第一位。（违法的除外。） -废话多多- ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 06:25:47

• 同意。把公司利益，放在个人利益前面 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 06:28:16

• 这是道德品格好的管理者的标准，现实生活中这样的经理很少生存。 -爱上绵阳城- ♂ (132 bytes) () 06/08/2024 postreply 07:22:53

• 也对。理想很丰满，现实很骨感 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 07:27:48

• 现实中，我们看到的相当一部分第一线经理具有人格缺陷。高尚品格的人做不到无底线。 -爱上绵阳城- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 07:32:36

• 没错。这种情况，我也经历过一些。古人说，人不为己，天诅地灭 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 07:36:42

• 中国儒家的“己所不欲勿施于人”道德标准不适用这里 -爱上绵阳城- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 07:44:37

• 我一般是，别人怎么对我，我也还以颜色 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 08:08:44

• 本来还好奇你如何在职场中保持”信仰和修行“，看来最终还是世俗化了。 -danren- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 09:15:19

• 我也不是神仙啊。是修行，不是修仙吧。 -看海阔天空- ♂ (142 bytes) () 06/08/2024 postreply 11:01:42

• 己所不欲，勿施于人。从另一个角度去看，就是别人如何对你，你也如何对人。 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 08:10:55

• 所以我说，有信仰的工作，是一种修行。:) -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 07:41:22

• 所以我说，有信仰的工作是一种修行。 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 16:07:17

• 有修行的人，只会遭遇挫折，不会被淘汰 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 16:29:33

• 因为出来混，迟早都是要还的。 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 16:33:09

• 道理都对，实用起来可以稍微修改一下 -Fudan2purdue- ♂ (2023 bytes) () 06/08/2024 postreply 08:31:10

• 明白人。知易行难。共勉共勉 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 11:03:45

• 很多白人，很注重社交，尤其是年轻的。 -看海阔天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 15:16:41

• 你在国内企业上班也会社交的 -爱上绵阳城- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 15:40:21

• 许多中国经理对待老外和老中是两个态度，人人看得出来 -89to10- ♂ (85 bytes) () 06/08/2024 postreply 09:02:13

• 出来混，迟早都是要还的。 -看海阔天空- ♂ (39 bytes) () 06/08/2024 postreply 11:12:30