如果

我是你，就先把公司的利益与个人的利益，优先次序理清楚，再考虑如何找理由。

找的理由，看上去需要对公司有利，而不是仅仅对个人有利。

而且，如果公司没有先例，你去破先例，任何理由都不会是很妥当的理由，除非你是资深员工，需要有特别的待遇。