谢谢回复和建议,我目前在做一份合同工,工作内容相关,但不长久,基本工资算起来还比高一级的那个职位高一点,想找个正式fulltim
所有跟帖:
• 合同工的工资可定要比长工高,据我了解这是个普遍现象。因为我曾在哈弗大学和另一个500强公司工作,很多合同工想要变长工都 -聂耳- ♂ (256 bytes) () 10/28/2023 postreply 22:28:48
• 不管是否“应该”被砍价, 出尔反尔的公司要尽量避免 -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 10/29/2023 postreply 05:53:13
• 我的理解是hr故意压低工资,面试官们还是感觉不错的,工作也不是和hr做,我也听说有些大药厂也会这样做,明明申请的是高一级职位,给 -Lagaga- ♀ (0 bytes) () 10/29/2023 postreply 08:03:00
• 我觉hr得不会的。除非是很小的公司,就2万不是20万。退一级不知你是指领导岗位还是技术职称?换工作领导岗位退一级的很多 -聂耳- ♂ (713 bytes) () 10/29/2023 postreply 13:12:42
• 在美国,工资和职位的决定权在聘方经理手里。如果公司大,有自己的HR,那么每个部门的预算与HR无关,工资给多少,职位是什么 -废话多多- ♀ (725 bytes) () 10/30/2023 postreply 03:57:57
• 正式工基本工资外,公司需要付25%-40%左右的benefits,如果是合同工,这部分就没有,公司就会给高一些的工资。 -米奇的厨房- ♂ (223 bytes) () 10/29/2023 postreply 09:35:43
• 合同工转正式工,平等换会少30%左右,是有benefit和无benefit的差异。 -加州lalin- ♀ (182 bytes) () 10/30/2023 postreply 10:26:58