一般HR先看你的工龄和前些年的评价，如果你的前任上司对你的评语不错，你又是老员工，HR一般会觉得新上司的管理有问题

所有跟帖： 

• 我自己曾写过一封告状信给HR,告那个新上司。因为我8年来的评价都不错，所以HR就找我老上司谈话。老上司告诉新上司以后我的 -聂耳- ♂ (72 bytes) () 10/08/2023 postreply 10:23:38

• 这样的老上司不多了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 postreply 13:13:06

• 确实是这样。聂耳网友运气不错！ -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 postreply 17:17:59

• 那个老上司是录用我的人，也是在技术上坚决支持我技术创造的人。有人告诉我他在会上说，他信任我叫其他人别管我，在该公司的 -聂耳- ♂ (176 bytes) () 10/08/2023 postreply 18:48:59

• 从中也可以看出老上司的管理方法圆滑，他在会上说面对大家说，像似将我提升半级，其实就是缓解矛盾，也不伤新上司的面子，聪明人 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/08/2023 postreply 19:58:00

• 其实他根本不管我，我就向他汇报，他替我修改我的英文句子，还教我怎么按美国人的习惯来除理各种问题。替聪明人打工能学到不少。 -聂耳- ♂ (54 bytes) () 10/08/2023 postreply 20:08:48

• 应该也善良人否则没人会为一个自己没私利的人出头露面 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 postreply 21:28:50

• 确实是没啥心思的好人，他毕业于哈弗大学法律系，家里有亿万产业，自己有好几辆车，根本无需去为这份工资生活，已经脱俗了。 -聂耳- ♂ (294 bytes) () 10/08/2023 postreply 22:29:29

• 的确。有两任靠肤色上台的领导，他和她的宠物都叫幸运儿。人品都堪忧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/09/2023 postreply 11:12:11

• 哈哈 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/10/2023 postreply 08:58:54

• 新上司没有城府，没有靠山，没有什么筹码，所以你比他要重要，你能动他。 -秒秒- ♀ (93 bytes) () 10/09/2023 postreply 14:05:56

• 秒秒好,有1年没见了吧？你还好吗？你说的很对那个新上司也是老上司找来的，本来考虑要我上，我知道管人不是我的强项赶鸭子上架 -聂耳- ♂ (388 bytes) () 10/09/2023 postreply 18:12:28

• 聂耳好！久别甚念！我在文学城遇到不少质量高的网友。 -秒秒- ♀ (90 bytes) () 10/10/2023 postreply 11:12:28

• 谢谢，也祝你学习好，工作顺利，注意身体 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/13/2023 postreply 09:24:25

• 他确实很帮我，在他当经理时20个月就把我的绿卡事办好，公司上下都是他去说通的。我也守信没有跳槽，直到他先跳槽后我再走。 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/09/2023 postreply 18:21:02

• 这是我一生的职场生涯中最愉快，也是最苦的一段时光，比后来在哈佛大学附属医院还好，那里讲政治正确，官僚行事人情味少 -聂耳- ♂ (42 bytes) () 10/09/2023 postreply 18:41:26