先稳住阵脚。
就说,目前不知道新工作,新领导的要求。但尽量帮助旧领导,能做多少,帮忙多少,不知道。
转部门之后,见机行事,看看新领导再说。
总之,人走茶凉,但不要过河拆桥。
个人见解
• 谢谢建议。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/23/2023 postreply 18:50:51