下星期一, 要换同一公司的另外一个部门,今天现在部分的director 请吃饭,说以后还要我帮忙继续做一些工作。关键是从我说要走,到现在已经一个月了,他们还没找到人做我的工作。我到新部门还要学一些新的东西,不知道能不能做两份工作.。这顿饭吃得很郁闷。本来挺兴奋地去新的部分,下星期该怎样对待旧部门的工作,请大家帮忙出招,先谢谢了!
求助,我该怎么办。
所有跟帖:
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没办法,只能够忽悠旧老板。
-东西方不败-
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08/23/2023 postreply
14:23:55
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谢谢建议。
-FengW-
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08/23/2023 postreply
18:50:51
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赶快介绍一个可靠的朋友,同事顶替你。
-julie116-
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08/23/2023 postreply
14:57:16
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不知为啥,老板并不急着找人。
-FengW-
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08/23/2023 postreply
19:01:51
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跟新部门新老板提,让两老板之间去沟通。
-Shanghaigirl98-
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08/23/2023 postreply
21:00:47
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好,下星期试试。
-FengW-
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08/24/2023 postreply
10:02:13
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下周有点早。你还没干活儿呢,就开始请现管理与前管理扯皮。建议
-废话多多-
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08/25/2023 postreply
05:25:55
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做老部门的工作,是否付你额外的工资?如果多付一份工资,要考虑是否愿意做两份工作,公司是否允许在一个公司做两份工,最重要的
-废话多多-
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08/24/2023 postreply
03:46:28
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谢谢讲评。
-FengW-
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08/24/2023 postreply
10:03:41
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到新部门后,如果还要继续做旧部门的工作,必须得新部门老板同意,各部门各自有自己的budget
-恰好-
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08/24/2023 postreply
04:45:56
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同一公司,只是不同部门,工资未变,不知谁付。现在部门服务最高层,新部门做基础部分。并且位置在同州不同城市。
-FengW-
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08/24/2023 postreply
10:08:35
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惊吓过度。做到部门领导的都懂工作道理。他们只是关键时刻需要你的建议,其他时间不会打扰你。更有可能是要你美言几句。
-空城之主-
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08/24/2023 postreply
06:25:28
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更有可能是赞美你几句
-硅谷码工头-
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08/24/2023 postreply
07:59:00
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真不像,现在职位有一定工作量,到现在无人接替。
-FengW-
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08/24/2023 postreply
10:10:40
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更有可能是赞美你几句
-硅谷码工头-
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08/24/2023 postreply
07:59:00
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如果真是这样就好了。
-FengW-
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08/24/2023 postreply
10:14:44
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一口答应下来,态度要好,做多少没关系,我一同事就这样
-雪狗2014-
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08/24/2023 postreply
18:11:03
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谢谢建议!
-FengW-
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08/24/2023 postreply
20:23:59