她来我组俩月时候需要写review . 看她会上发言积极,主动写meeting minutiae 觉得不错。后来review 时候,她和我说HR告诉她3是need improvement 意思,所以她给自己很多项4,5。我从来对那个performance system 不太关注,而且那次系统刚刚改了,就信以为真。她自己把自己评为4,5,我也跟着同意了。再过了半年,才发现她能力有限,不给她2就不错了。
白女的确有这样的问题,但是我曾经被一个latino 忽悠了
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我没有和西裔共过事,但是你说的这种情况在好几个东欧女身上见过
-GoGym-
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10/20/2022 postreply
17:21:24