我也是高科技，不过老印不多，所以这方面不好说。但对女性在高科技和管理界发展有些观察

来源: GoGym 于 2022-10-16 11:36:36 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (2130 bytes)

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回答: 抛砖引玉，大家谈谈小中在职场的career path? 由加州阳光123 于 2022-10-16 05:52:06

我觉得你女儿从小在美国长大，语言文化都没有老中要面临的融入适应问题，又非华男，所以族裔方面应该是只有优势没什么劣势的。

这些年来在职场，我觉得最大的挑战还是作为女性。不说外界的歧视什么的，因为那是不可控的，作为女性在职场，我看到女性最要突破是在职场有效地为自己advocate。这个现象不限种族，大多数的白女也有这个问题，我自己多年也是如此，意识到也晚了，但有机会就提醒后辈们。这大概是女性从小被教育的结果，中美皆如此。

比如我以前的手下们，女的表现一般都非常好(大多白女)，但她们写得年终总结几乎都会被我打回去重写。为什么？把自己的accomplishments写得太差了，略过不提或草草带过。我要一条条给她们摆她们自己的功劳，她们常常恍然大悟，或者不好意思地说就是我工作一部分啊，应该的。还有我以前手下或同事要申请新工作，让我帮她们看resume，同样是十分的事情要么不写，要么写五六分。还得我提醒你不是还干了那啥那啥嘛，连我都记得，你自己忘了。现在工作有几个女同事，我在unofficially mentoring, 两个白女一个黑女，也得我老提醒，你做了这件事要和你的老板表功 (subtly , repeatedly, but confidently)。还得给她们做思想工作，你不是为了吹自己，而是在给你的整个team和organization advocate。她们倒是蛮receptive的，但是还没有养成习惯。

我自己女儿这方面也很不行，只能老叨叨老建议。你可以在这方面多提醒女儿，多帮她分析自己的长处，如何有效地为自己advocate。

看来她的上司和上上司都不错，建议她尤其注意观察32岁的上上司，他是如何handle人际关系的。你这么有心，女儿肯定前途无量!