公司换了大头，往往会换下一层领导

公司换大头，通常因为需要整顿。下一层的领导立刻面临危险，他们通常有两种反应：有的粉饰太平，想保住自己的职位；有的愿意帮大头了解实情，推动改革。看来你的VP属于前者，SVP属于后者（事实上暗示你要帮助大头改革）。

 

所以你的困难很明显：大头想知道问题推动改革，VP想粉饰太平避重就轻，你左右为难。从大体看，如果大头是傻瓜，可能被VP混过去；如果大头精明，VP很快就会走路。

 

现代职场的伦理观念是对公司效忠，不是对你的小老板效忠，因为你领的是公司的薪资，不是小老板给你的薪资。这就像是军人要对国家效忠，不是对部队长官效忠一样。通常这种效忠是一致的，听小老板的没问题。现在发生不一致的情形，你就要有点判断。你可以帮助VP准备Slide，只要是他Present，他要什么你就给什么。但是你不可以帮VP骗大头。如果是你Present，或是大头问到你，你就必须诚实回答。

 

这种过渡期通常不会很久，想清楚你该做的事，就比较不会担心当前关系紧张的问题。想来SVP知道你的情况，你也可以问问他的意见。