在我的近二十位组员里，就只一位老中。 但由于我有很多项目。他们可以被分成若干小组。
这一位老中恰好和我的另一位老印组员共同开发同一个项目。（他们俩和另外三人共同组建了一个小组）
这项目一年了，即将落幕的时候，老中老印形成了鲜明的对比。没人或没必要想比他们。 但就是那么明显。
1. 老中已经在公司工作了8年，四十多岁。 老印三十多岁，刚加入公司一年。
2. 老中有硕士文凭，MBA文凭。 老印就一印度本科。
3. 老中英语流利，老印应该稍稍好些。（但此老印没口音，听说没口音的老印很厉害吧）
4. 老中经常情绪化，不会控制情绪。接到过客户投诉。 老印情绪稳定，从来没有愤怒的时候。所有人喜欢和他一起共同工作。
5. 老中说话时总象少点什么，老印任何时候的表达不会让你不舒服。
6. 老中老印都表达过极其强烈的当领导的愿望。老中，认为自己早该提拔了。时间问题而已。 老印对当领导更直接更执着。而且老印一直在准备锻炼自己，细心观察你会发现他所有的表达都经过可以雕琢训练过。
7. 技术上老中稍稍比老印好些。 但老印的项目表达更清晰更层次。
8. 老印的视野应该非常宽阔。有抱负的格局。 老中就一平常视野。有时与他人有时有鲜明的对立。
9. 老中总抱怨他的成绩没人认可。 老印没有卓越的成绩，但人人认可。
10. 老印看似不争，柔软，暂时对错并不一定重要， 长远目标始终一致。老中要争，有时控制不住的争，在最不恰当的时机也要出手。
11. 半年后，老印在领导老中。
12. 一年后，老印大升。 老中原地踏步。
