理想的领导应该是专业上和leadership上都是强于被领导者。可现实是可能只是leadership强。不要看不上专业上不如你的领导。多看他的优点,他之所以是你的领导,肯定有比你强的过人之处。想要晋级,工作先做好,要有团队精神,还要有sponsor。
与领导相处
所有跟帖:
•
领导不需要也不可能专业比被领导者强
-凊荷-
♀
(50 bytes)
()
07/25/2022 postreply
03:29:04
•
这个是不一定的
-米奇的厨房-
♂
(240 bytes)
()
07/25/2022 postreply
04:06:59
•
这个应该说是曾经,不是当领导以后
-凊荷-
♀
(302 bytes)
()
07/25/2022 postreply
04:36:49
•
不是,他一路从group leader走来,就是因为一路有很强的专业能力并且有很好的管理经验,人脉等等
-米奇的厨房-
♂
(462 bytes)
()
07/25/2022 postreply
07:47:38
•
对,要不领导累死了。当年通用是美国数一数二的大公司,总裁Jack Welsh 说:
-废话多多-
♀
(194 bytes)
()
07/25/2022 postreply
04:54:29
•
我刚工作不久楞过一回
-十月流金-
♀
(608 bytes)
()
07/25/2022 postreply
05:29:34
•
还好就扣了你的奖金,没有请你走路?
-hhtt-
♂
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
05:32:52
•
更多的可能性是被冷冻或雪藏一段时间 工作继续做,visibility 少很多
-加州阳光123-
♀
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
05:40:32
•
如果就因为这点小事让我走人,领导就不是领导了。
-十月流金-
♀
(71 bytes)
()
07/25/2022 postreply
05:44:03
•
但领导也不是个个大度的,注意里外分寸很重要。
-加州阳光123-
♀
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
05:46:02
•
是的。那时候楞头青一个。后来我被娃折磨得脾气可好了。
-十月流金-
♀
(86 bytes)
()
07/25/2022 postreply
05:49:05
•
哈哈哈,你娃可是妙语连珠,非常cute! :)
-加州阳光123-
♀
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
05:50:56
•
是,我以前经常吼人的,后来被我女儿磨练的对一起工作的人耐心了很多,这世界上谁也没我女儿气人。
-LilyBD-
♀
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
07:02:00
•
哈哈哈
-米奇的厨房-
♂
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
07:53:14
•
谁都爱面子,不仅仅是对领导如此,对员工更是会上表扬,一对一改进。
-废话多多-
♀
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
08:06:25
•
如果是这样,那就没有职场的”风采“了,一派喜庆和融的人间天堂。
-danren-
♂
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
20:06:13
•
没看明白你的“风采”是什么。职场永远不会是喜庆和融的人间天堂,而是看似风平浪静,实则暗流涌动的江湖。
-废话多多-
♀
(221 bytes)
()
07/26/2022 postreply
03:19:39
•
就是你说的“江湖”风云。
-danren-
♂
(0 bytes)
()
07/26/2022 postreply
08:25:25
•
对,领导不一定是技术最好的,但应该是综合能力比较强的人。应该多看到别人的长处,他做领导自有他的道理。我们这里有技术上各个
-加州阳光123-
♀
(450 bytes)
()
07/25/2022 postreply
05:31:44
•
学学福特的名言
-ahniu-
♂
(58 bytes)
()
07/25/2022 postreply
06:07:52
•
Boss也可能各方面都不如你,只是运气好。千万不要认定boss就必须各方面需要比你出色
-alwaysluck-
♀
(646 bytes)
()
07/25/2022 postreply
08:45:17
•
+1 well said! 必须要和直接领导处好关系。 就两种路挑: 甜头vs 苦头。
-Shanghaigirl98-
♀
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
09:18:55
•
老板和员工是不同的职位,有不同的责任。需要分工合作,不需要比较
-Easy.Spin-
♂
(383 bytes)
()
07/25/2022 postreply
10:39:31
•
别混淆owner 与上司。他们讨论的老板是指部门级别的头。像你这个例子,可以这么说,老板要看大厨的脸色。
-danren-
♂
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
20:03:52
•
在工作里都需要互相配合吧?老板气急了也可以把大厨炒了,但是转身还得再找另一个。老板也是,不可能把所有看不顺眼的员工都炒了,所以还
-Nightrose_us-
♀
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
20:22:00
•
一看就是没有做过实事的,等你做了餐馆老板再来发表演说。还有呢,那些小型建筑开发商,都是老板啊!
-danren-
♂
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
21:13:47
•
这里讲的老板也可以是餐厅经理,上面还有Owner。重要的是他们职责不同
-Easy.Spin-
♂
(0 bytes)
()
07/25/2022 postreply
22:22:03
•
不同职场环境就有不同处事方式。如果是餐厅经理,那更要看大厨的脸色了。除非是那种连锁店,所有菜谱一律按标准“烹调”,所谓的
-danren-
♂
(55 bytes)
()
07/26/2022 postreply
08:20:25
•
任何上司如果有个能干的手下,都是需要照顾好的
-一天到晚想吃鱼-
♀
(0 bytes)
()
07/27/2022 postreply
10:30:15
•
其实这个“餐厅经理”是个很好的职场部门领导的例子,处在这个职位既要听从大老板的指挥,又要同重要职位的大厨处理好关系,
-danren-
♂
(217 bytes)
()
07/28/2022 postreply
21:31:19
•
越往上爬,越需要soft skills, 技术能力不是最重要的,
-一天到晚想吃鱼-
♀
(84 bytes)
()
07/27/2022 postreply
10:34:20
•
Before comparing yourself with your boss,
-One1618-
♂
(269 bytes)
()
08/02/2022 postreply
13:27:12