是啊。一直在说美国的人事是依法定政策和保证大家做事不违法政策的部门。不是做决定的部门。你做管理

应该知道实际聘任是有管理决定，而不是人事决定的。管理决定后，人事按政策走程序，解聘亦如此。

真有了大问题，如歧视或性骚扰，法律部门就会介入。具体执行还是人事，但执行不等于决定。