除非大头重新给你写一份年中总评,把小头儿给否了。否则与你意见一致有什么用呢?既然她意见与你一致,

本帖于 2022-07-20 08:43:13 时间, 由普通用户 Lancet 编辑

小头儿的总评是怎么写出来的?HR连歧视都问了,你认为小头儿的总评大头儿没过目?说句老实话,年中总评是HR,大头儿和小头儿商商量量写出来的,不知改了多少个回合了。你还在这儿一厢情愿的想着人人都对你好,就是直接管理对你不好。

所有跟帖: 

不是啊,这一共三个头。大大头说还没看过,大头确认是小头写的,但他同意了。 -LIZAR- 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (125 bytes) () 07/20/2022 postreply 09:08:14

我的目的是弄清他们的真正意图 -LIZAR- 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 09:22:42

我发现你这个人一根筋,职场双商太低 -Tagine2- 给 Tagine2 发送悄悄话 Tagine2 的博客首页 (479 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:16:08

他可以直接pip,为啥还要再等啊? -LIZAR- 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:25:07

因为你提到了歧视,现在PIP你,就做实了歧视。 -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:35:41

他们本来可以直接PIP,而不需要midterm review来做 -LIZAR- 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:26:05

你完全不懂 Corporate America 的套路, 还固执不听劝只喜欢听你想听的话 -Tagine2- 给 Tagine2 发送悄悄话 Tagine2 的博客首页 (406 bytes) () 07/20/2022 postreply 12:28:17

哈哈,我看你的沟通技巧也值得讨论一下,我哪儿得罪你了,值得你这么diss我啊 -默墨- 给 默墨 发送悄悄话 (120 bytes) () 07/20/2022 postreply 12:37:14

我不生气,只是你根本不懂Corporate America的文化就敢瞎说。 -Tagine2- 给 Tagine2 发送悄悄话 Tagine2 的博客首页 (397 bytes) () 07/20/2022 postreply 13:39:50

你是告过歧视被pip了吗?还是有其他的例子啊 -默墨- 给 默墨 发送悄悄话 (202 bytes) () 07/20/2022 postreply 14:12:08

等我有空写吧,我家LDfire过不少人,有好几个是PIP的, -米奇的厨房- 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 14:58:59

好的,等你的第一手材料。我邻组里有告hr的,换个组待得很好,也升了职。这是我的第一手材料 -默墨- 给 默墨 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 15:07:21

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