别管啥继承人文化了。美国公司都有评定一个rising leader 的pool。和你说的继承人是一个意思吧。你不要老想着

来源: DD2020 2022-06-15 17:58:51 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (801 bytes)
回答: 公司的“继承”文化 (更新,太drama了)rubia2022-06-14 16:10:11

和这个黑人拼。要想,五年之后,你想的做到什么职务。然后,做的这个职位,需要和那些人打好关系。

不一定是你白老板。可能是其他老板。你要制造机会让别人知道你的价值。怎么做?

1)明确知道哪个project可以让你在那个人面前有visibility。那就争取那个机会。其他的机会放弃。做个取舍。pick your battle。

2)和你老板谈你的职业规划,需要让她知道,你也想要那个职位。

3)问她自己的area to improve , make a plan to address and follow up with your manager on any progress that you have made to improve the area. 这样她就知道你是认真的,你是coach able的,才会把你放在心上。

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你说得对,谢谢学习中 -rubia- 给 rubia 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/15/2022 postreply 19:19:38

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