找工作像找对象，虽然有普遍标准，但使用的时候非常个人化

很多细节难以表达。通俗的说，找的过程寻找感觉。逐渐会看出哪个公司是真在招人，哪个是假的，甚至哪个公司是假的，只是recuriter为了知道谁在找工作。如果你需要练习交流，就跟他们聊，不需要就不用理会。

我在GlassDoor, Indeed, LinkedIn都有注册，个人更喜欢Indeed。在网站设立自己的筛选条件，每天都会根据你的要求发送Email。如果很少，扩大条件范围。然后越来越清楚招人公司对某个职位（不是某项技能）的普遍需求，自己要补充什么。先学会做饭，然后再琢磨专攻哪种菜系。

面试多了，反过来知道简历怎么写更好，然后会有更多的面试，多几次循环，越来越有底气。

找工作的过程心情忽好忽坏，比工作要累，那些期盼中的失败和沮丧，我都经历过，没有好办法。只能跟自己说，如果这是你的孩子遇到同样的困难来问你，你会怎么对TA说，就怎么回答自己。

跟队友商量好了，家人朋友的支持很重要。