新公司加不上去，可以接受现公司的条件，同时接着找工作。你的担心是正确的，但与领导层有没有中国人无关。
管理层明白，员工有经验后，如果公司没有上升空间，员工会再找工作。一般来说，员工找到好工作走了，管理人员会为员工高兴，同时对自己来说，多了个朋友多了条路。但是管理需要有人干活儿，老员工走了，要招新员工。
找工作的人，多半不是因为工资的原故。既然心生去意，迟早要走，所以是一个不稳定因素。现在事儿多人少，公司会提高工资，待遇留人。以后要裁人时会先裁不稳定因素。
好奇为什么要去大公司。规模小一点的公司，只要发展稳定，个人上升空间比大公司多。
