费力不讨好的忙

我在A组，项目中和 B组有交道.前些时我老板问我想不想帮B组的C因为B有点忙,我当时问是B组提出需要帮忙,还是我们主动想帮忙尽管我们对B的领域从没碰过,老板也没给个Yes/No，只说我们组如果有人了解B的工作有好处,比如人休假了啥的。然后我就去帮了一阵。

帮的过程中,感觉C拿些边边角角的让我去解决,我也认真解决了。可对一些重要的,人要么不提,要么我问到啦,人几句话简单回你让你不但没得到清楚的答案反而被暗示啥也不懂. 可又没设计文档,我只好问google加上我自己以往的经验,东拼西凑也差不多弄明白啦.

想问问职场这种情况如何处理才好给老板个交代.这种费力不讨好的忙真不想参活.

所有跟帖： 

• 你们领导觊觎那个部门的领导权？你两边不要得罪。既让受帮助 -julie116- ♀ (110 bytes) () 05/15/2022 postreply 20:48:47

• 这不是你的问题，而是你管理的问题。如果 -废话多多- ♀ (1336 bytes) () 05/16/2022 postreply 04:19:27

• 请问这是短期帮忙还是长期帮忙？如果短期，礼貌推掉，到此结束及早止损； 长期的话，最好还是和老板约个meeting， -Shanghaigirl98- ♀ (224 bytes) () 05/16/2022 postreply 10:43:48

• 谢谢各位的建议,小半年的忙啦,已要求止损了. -肠旺面- ♂ (0 bytes) () 05/16/2022 postreply 17:38:43