正确的做法是在你同事开发的过程中,组里的成员都要参与,一起讨论方案,code review,这样有问题也不会等进了production才发现。
如果是在你加入公司或这个组之前就已经开发完的任务,应该就出现的问题,全组一起讨论解决方案和refactor的方案, 针对功能而不是针对人。
让人偷偷摸摸地看看别人的方案有没有什么问题,这个做法太让人反感了。
正确的做法是在你同事开发的过程中,组里的成员都要参与,一起讨论方案,code review,这样有问题也不会等进了production才发现。
如果是在你加入公司或这个组之前就已经开发完的任务,应该就出现的问题,全组一起讨论解决方案和refactor的方案, 针对功能而不是针对人。
让人偷偷摸摸地看看别人的方案有没有什么问题,这个做法太让人反感了。
• 同意!但是职场中这种老板不是少数,实在令人讨厌!但是我读到的重点是老土如何化解这个难题,他采取的方式值得借鉴。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/29/2021 postreply 10:55:59
• 嗯,是的 -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 08/29/2021 postreply 13:25:44
• 我把你同另一个“落花飘零”搞混了,我还一个劲地同她交流,后来发现你们是不同的网名。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/31/2021 postreply 14:08:09