这个看情况，你如果技术过硬，可以问几个critical questions直接让他哑火

有些人是说话比较罗嗦，或者喜欢把来龙去脉讲的特别详细，那的确没啥好办法，尤其是技术好资历老的话唠，只能忍着了。我们组以前就有，别人update都几分钟，他每次说十几分钟，也不是故意的，就是个话唠喜欢说details。

如果是那种故意的忽悠，技术比较差的，问几个比较pratical又critical的问题，答不上来一般也就歇了，知道忽悠不work。

“强忍怼他的冲动“

不过这些应该是对事不对人。目的不是怼某个人，只是对他说的那些建议和想法展开讨论。如果是忽悠，根本经不起讨论，几个技术细节就可以否定大部分的点子了。时间长了，就都知道他不靠谱。老板不懂技术，但是情商一般还是蛮高的。

所有跟帖： 

• 你说的对，但现在我还是采取冷处理办法，而且 -苏酷- ♀ (158 bytes) () 04/07/2021 postreply 11:39:10

• 已经在PIP了，那就算了吧，老板估计心里有数 -sangran- ♂ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 11:59:53

• 我也觉得老板应该有数，但是老板不懂技术， -苏酷- ♀ (233 bytes) () 04/07/2021 postreply 12:13:11

• 老板不懂技术，不等于老板智力低下。否则，你说了也没用。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 12:43:28

• PIP了肯定会走人。不然你老板PIP他干嘛？ -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/09/2021 postreply 10:36:28

• PIP 就算了，乐得做个好人。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 20:54:03

• 但问题是据我观察他最后不会走人的。 -苏酷- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 21:45:58