首先要确准合适时间同上司沟通，前提是是否存在被批准的可能性，但必须

解释清楚，否则结果自己想象。不知你上司是否讨厌鬼鬼祟祟的职员。

我做事先从最坏的结果作打算。

沟通点在于：

1）有没有存在工作利益上的冲突；两家公司是否存在市场竞争

2）有没有存在工作时间上的冲突：如何完成工作。要知道你是领取工资的，否则你可以要求按时计算。

3）如果有冲突如何解决

 

所有跟帖： 

• 谢谢，你的做法是正确的。不过，我这种情况，如果提出来，十有八九会被拒绝。 -bella168- ♀ (119 bytes) () 03/15/2021 postreply 17:13:49

• 那只有你自己定夺了。如果我是你的下属，瞒着你利用WFH工作时间做其他事，你发现后，会对我如何处置。 -danren- ♂ (0 bytes) () 03/15/2021 postreply 20:00:02