那个supervisor提出离职非常有风度！他/她完全可以让那个GM难堪甚至难以工作。

其实责任在CEO和老板。，可能他们以为这样出门周旋一下，事情就解决了。如果没有实质上的措施，最后矛盾还会爆发，损失的还是公司利益。

所有跟帖： 

• 这个GM应该离职。 -quest- ♀ (0 bytes) () 03/15/2021 postreply 10:33:03

• 如果我是LZ，那么现在就应该好好安排面试新的GM。明摆着的事实！别误了老板的大事，到时 -danren- ♂ (38 bytes) () 03/15/2021 postreply 14:10:26

• 如果我是老板，现在应该安排面试新的CEO。 怎么能让手下人闹成这样。GM只是个干活的(能干的都有脾气)，CEO是管人的。 -hello2002- ♀ (294 bytes) () 03/15/2021 postreply 14:37:35

• 开明的老板可能还不知道实际情况！所以我还是劝LZ为了自己采取必要的行动，不要等事态不可控时，就没有开明的老板了。 -danren- ♂ (0 bytes) () 03/15/2021 postreply 15:20:40