太同意了。第一要素是顶头上司。他自己足够强大然后看得上你提携你才行,别的都是secondary

别的比如说参加cross functional projects,增加visibility,但这些plum assignment给谁不给谁也是老板决定的。当然还得公司足够好,前景好文化好有规模,这样才值得呆而且有发展空间。

倒不觉得不能跳槽的都是没学历没能力的人。能被提拔到高层的都是智商情商都高没有笨的人。至少我经历的公司是这样

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