職場上沒有所謂的公平與不公平

A先生進入公司10年多， B女士進入公司快滿25年。兩個人在同一個部門做一模一樣的工作，兩人的主管也是同一人。 A先生被分派到的工作量將近是B女士的兩倍，然而， A先生的薪水卻遠遠的低於B女士。 A先生做事從不投機更不偷懶，上班準時，早到晚退。. B女士卻相反，做事投機取巧，專挑軟的柿子吃, ，遇到自己不會做的或是不想做的就找個理由丟給A先生來做, 上班遲到早退，隻要有下雪不管多少，就不進公司了，A先生則是風雨無阻, 白老大睜一隻眼閉一隻眼 。重點來了， A先生是移民來美的亞洲人(也可以說是美國人，畢竟是很早就入籍了）B女士是道地的白女人， 主管是白男。 A先生不是傻瓜，自知自己的能力遠遠超過B女士，凡事看在眼裏吞在肚子裏，為了養家糊口忍氣吞聲, 敢怒不敢言。A先生當然也知道不同的年資有不同的報酬，但也不應相差甚多. 大家怎麽看？在此排除种族歧视的想法, 有沒有什麽点子可以幫到A先生的？例如幫爭取到他應得的報酬, 非常感謝您的想法. 是的，沒錯，我就是那位A先生.

所有跟帖： 

• 做事从不投机更不偷懒，上班准时，早到晚退。 -enjoynow- ♀ (0 bytes) () 01/26/2021 postreply 16:56:14

• “做事从不投机更不偷懒，上班准时，早到晚退。” 不是钟点工，没人天天卡着时间 -enjoynow- ♀ (621 bytes) () 01/26/2021 postreply 17:07:49

• Reply to "enjoynow" -ministrator- ♂ (2945 bytes) () 01/26/2021 postreply 17:27:36

• 同工不同筹，或不同工不同筹，女生受优待，在公司里是很普遍的现象。你的主管握有生杀大全。 -svcba- ♂ (137 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:04:23

• 嗨，谁说女生受优待？我可是一肚子的苦水。 -废话多多- ♀ (177 bytes) () 01/27/2021 postreply 04:44:03

• 忘了说白女和黑女了 -svcba- ♂ (177 bytes) () 01/27/2021 postreply 11:46:47

• 同问。女生在TECH Field比男生艰难多了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 01/27/2021 postreply 14:35:37

• 小头决定不了加薪，那还是要催促小头问上面如何加薪（做到什么能加薪） -enjoynow- ♀ (273 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:18:49

• 从逻辑分析来看最主要的还是心结。第一条即为事实，那么应该有一点满足感，反过来那个资历深的人也可以同你计较。 -danren- ♂ (584 bytes) () 01/26/2021 postreply 19:17:34

• 美国职场的公平之处，在于“at will”。 -MaySunMR- ♂ (349 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:36:09

• 说的太对了！ -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 01/29/2021 postreply 09:18:04

• 瞎说。没有at will的地方难道雇员不能随自己的心意辞职吗？当然不是！所谓at will，不过是给雇主随时 -浅路明- ♀ (62 bytes) () 02/07/2021 postreply 19:32:56

• 直接和经理谈谈薪酬的事，要表达出来你的想法，大部分亚裔具有传统的“谦逊隐忍”，在职场上会严重受限。其实外人也都明白。你不表达，人 -湖房- ♀ (0 bytes) () 01/26/2021 postreply 21:03:04

• 对，尤其现在不知谁发明了个“谦卑”，谦不够，还来个卑。据说还是从圣经上来的。殊不知 -废话多多- ♀ (134 bytes) () 01/27/2021 postreply 05:06:07

• 俗话说，不打勤的，不打懒的，专打不长眼的。A先生可以从 -废话多多- ♀ (1736 bytes) () 01/27/2021 postreply 04:23:46

• 长见识啊。 -Lucky_man- ♂ (0 bytes) () 01/30/2021 postreply 04:30:40