“做事从不投机更不偷懒，上班准时，早到晚退。” 不是钟点工，没人天天卡着时间

看到楼主以前的贴子也强调“上班准时，早到晚退”，不是钟点工，没人天天卡着时间， 盯着啥时到啥时走。 

可以问自己几个问题：

（1） 年资高的工资高，在你公司是普遍现象还是个例？有的公司政策就是年头长则工资高。

（2）那位同事能做的，有没有你做不了的，做不好的，但你不知道她在做的？

（3） 如果你就是能力超强·完胜，和老板谈加薪计划；也不用一棵树掉死，树挪活人也挪活。 

所有跟帖： 

• Reply to "enjoynow" -ministrator- ♂ (2945 bytes) () 01/26/2021 postreply 17:27:36

• 同工不同筹，或不同工不同筹，女生受优待，在公司里是很普遍的现象。你的主管握有生杀大全。 -svcba- ♂ (137 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:04:23

• 嗨，谁说女生受优待？我可是一肚子的苦水。 -废话多多- ♀ (177 bytes) () 01/27/2021 postreply 04:44:03

• 忘了说白女和黑女了 -svcba- ♂ (177 bytes) () 01/27/2021 postreply 11:46:47

• 同问。女生在TECH Field比男生艰难多了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 01/27/2021 postreply 14:35:37

• 小头决定不了加薪，那还是要催促小头问上面如何加薪（做到什么能加薪） -enjoynow- ♀ (273 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:18:49

• 从逻辑分析来看最主要的还是心结。第一条即为事实，那么应该有一点满足感，反过来那个资历深的人也可以同你计较。 -danren- ♂ (584 bytes) () 01/26/2021 postreply 19:17:34