因为很多时候招聘人员先看cover letter。如果找不到关键字就连简历都不看。
他觉得 1. cover letter要按每个职位修改,比较麻烦,不便于大量申请;2. 工作经验很简单,简历上都写了,额外写不出啥了;3. 技术岗位不需要看文字水平。
他觉得的三点都没有道理。(1)找工作不能怕麻烦。每次发简历都应该修改。(2)简历上都写了,额外写不出啥了。--招聘人员不这样想。(3)谁说的“技术岗位不需要看文字水平”?
因为很多时候招聘人员先看cover letter。如果找不到关键字就连简历都不看。
他觉得 1. cover letter要按每个职位修改,比较麻烦,不便于大量申请;2. 工作经验很简单,简历上都写了,额外写不出啥了;3. 技术岗位不需要看文字水平。
他觉得的三点都没有道理。(1)找工作不能怕麻烦。每次发简历都应该修改。(2)简历上都写了,额外写不出啥了。--招聘人员不这样想。(3)谁说的“技术岗位不需要看文字水平”?
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