1. 他能改吗?
2. 客户能为你出头赶他走吗?
3. 他能被赶走吗?
从旧帖看,你认为你们公司是员工第一,人事是包青天。你的老板也是员工。所以人事对你的老板也需要包青天。而且,美国职场没有老板拗不过员工的事儿。大老板在他面前败下阵来,如我楼上跟帖所说,肯定有他的道理。
你的老板已经提到了你的业绩 (Performence)。如果有可能,趁业绩还好的时候考虑一下何去何从吧。
1. 他能改吗?
2. 客户能为你出头赶他走吗?
3. 他能被赶走吗?
从旧帖看,你认为你们公司是员工第一,人事是包青天。你的老板也是员工。所以人事对你的老板也需要包青天。而且,美国职场没有老板拗不过员工的事儿。大老板在他面前败下阵来,如我楼上跟帖所说,肯定有他的道理。
你的老板已经提到了你的业绩 (Performence)。如果有可能,趁业绩还好的时候考虑一下何去何从吧。
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他改不了, 可他改不了会有更大的麻烦吧,您就别劝我走了,我想再
-想起来就来转转-
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11/09/2020 postreply
08:05:56
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