+1，同时面谈时多问几个问题，自己得出来的结论更可靠。

面谈是一个聘方和应聘方互相了解的过程。Interview 说成面”试“把应聘方的主动权给取消了，不知是谁，居然把招聘经理说成面试官。搞的大家应聘时都哆哆嗦嗦，该问的没问，然后去“打听”。殊不知别人的好老板，可能是自己的坏老板，反之亦然。