但如果现在工资水平本来就处于band比较低的地段,升职时加薪幅度就会高一些;但总的原则是升职后的薪水今后还是要有升值空间。
这个幅度是老板提议,人事把关的,被升职的员工话语权比较少
但如果现在工资水平本来就处于band比较低的地段,升职时加薪幅度就会高一些;但总的原则是升职后的薪水今后还是要有升值空间。
这个幅度是老板提议,人事把关的,被升职的员工话语权比较少
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy