恭喜， 这种处境说明你有经验和能力强，努一把力，就可以成为老板的左右手

我现在的老板就比我年轻，不是做技术出身。我的年龄和经验正好和她互补。

1. 老板之所以成为老板，有其一定的能力。这些能力不一定都是我们有的。比如我的老板和人相处能力极强，说起话来，滴水不漏。每次开会谈合作，总能达到我们的目的。后来呢，我的对外应付也统统推到她头上。

2. 老板不是做技术的，当年聘我就是做技术加管理。因为她不做，体会不到我做的有多好。比如，不做饭的人不知道蒸一锅又白又胖的馒头有多难。看食谱，发了面，揉吧揉吧上锅蒸就是了，殊不知食谱也有对有错，更别提其他细节了。当时的感觉是与其他的老板们谈合作项目，谈完了觉得自己特能干，和自己的老板谈项目，谈完了觉得她根本不稀罕。和我前一个老板发牢骚，他说你要“教”你的老板欣赏你。我当年也采取用事实说话的沟通方法，在她之前的老板们都做过技术，所以不用说就知道我做的有多好。“教”老板欣赏我，要改沟通方式，又要说细节，又不能说的太细了，费了老牛鼻子的劲。

3. 如果老板没有比你强的能力，又懒得教。再找工作就是了。

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• 这个“教”老板欣赏你的技术能力太难了 -lvalv- ♀ (503 bytes) () 05/30/2020 postreply 06:18:46