答版主

1. 部门调整的时候， 从其他组提升了一个经理填补我们组一个被PIP辞职的经理。 这个经理不管理我。 

2. 然后我以前的直接管理提升成Director， 外聘了一个新经理作为我现在的直接管理。 现在的直接管理汇报给Director。

所有跟帖： 

• 2. 现在是一个极好的第二次机会，更何况你“上面”已经有了靠山。 -废话多多- ♀ (1747 bytes) () 04/14/2020 postreply 05:50:51

• 谢谢！ -故乡的油菜花- ♀ (0 bytes) () 04/14/2020 postreply 06:15:26