一经人事,双方都没退路。
第一,对方被解雇或者被discipline, 是否会报复。正义重要,自己的生命更重要。
第二,一般对方会向人事部反告或用自己的熟人私下搞臭对方,能否保证自己不湿鞋?
第三,老板是哪种人。有的老板不喜欢被拉进去。大部分员工会排斥用HR武器的人。
一经人事,双方都没退路。
第一,对方被解雇或者被discipline, 是否会报复。正义重要,自己的生命更重要。
第二,一般对方会向人事部反告或用自己的熟人私下搞臭对方,能否保证自己不湿鞋?
第三,老板是哪种人。有的老板不喜欢被拉进去。大部分员工会排斥用HR武器的人。
• 你说的非常有道理,我听进去了。谢谢! -投资抄底- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 17:51:34
• 不过我感觉也分情况,大公司走HR 比较方便。小公司大家都低头不见抬头见,估计有点尴尬。 -投资抄底- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 17:55:13
• 每个公司的HR都是为公司利益服务的,跟HR讲话(既使聊天)一定要当心 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 03/12/2020 postreply 03:27:18
• 那倒是。和manager 也好,HR 也好,讲话都要站在公司的角度。比如 -投资抄底- ♀ (165 bytes) () 03/12/2020 postreply 11:04:54